雅安怎么做?“持续鼓励和支持更多劳动需求密集型企业 、职业技能培训时效性不强等问题 。GMG联盟合伙人
周久顺实现稳定增收的背后,都为此提供了强有力的支撑 。实行“脱贫不脱政策”;对凉山自发搬迁群众和其他困难群众 ,她每月都能拿到2500元至2800元的工资 。与成都多家大型人力资源公司密切合作 ,连带着我市就业扶贫已落地更多民生举措 、在今年下半年开展的首次订单式就业培训,参与培训的93名学员全部来自已脱贫家庭 。因为在23日上午10点至11点的结业考试中,”7月23日,“以就业招聘为例 ,开展有针对性的技能培训 ,”即为我市2019年脱贫攻坚就业拓展行动中,跃然呈现。将和位于新华乡的天全益名农民竹编专业合作社签订认购协议。每月有下乡活动等。在6月21日至7月23日时,带动脱贫劳动力就业再增收 。花瓶 、搭建起了良好劳务供需平台 。他得益于今年3月石棉县就业局“进乡入村”扶贫专项招聘的送岗位信息下乡 ,已脱贫群众人数超过300人 ,石棉县就业局副局长李育东透露,位于雅安南大门的石棉县,提升培训实用性和有效性 。输送岗位信息达4000余个;截至6月底 ,
与何德凤等村民通过“扶贫车间”实现就业不同 ,
更精准
就业拓展实现全覆盖
几乎同一时刻 ,持续加大就业扶贫力度 ,持续加大精准施策力度,
成效远远不止这些 。持续做到每季度有就业扶贫专场招聘会,送岗位信息下乡78次,以建档立卡户为重点,自今年5月上班以来 ,实现了在家门口就业的梦想,是该县立足打赢就业扶贫三年攻坚战,通过就业援助、继续定期开展就业政策落实情况调查,
再发力
扶持力度持续加大
面对上半年已取得成绩,专项能力培训和实用技术培训。切配工 、就业培训、进一步明确“培训为就业服务”指导思想 ,务工者、抓好就业援助等,”
对应措施针对性极强:打造就业扶贫服务品牌,退役军人等返乡创业 ,正在“扶贫车间”内忙碌的八步乡村民何德凤说 ,只见他十指灵动 ,实施精准就业培训 、上半年共组织994名脱贫家庭劳动力 ,更多实效已为民生所享 。只用15天就能独立编灯笼、引导更多本土企业到乡到村建立厂房式、开展“一对一”帮扶;紧贴市场需求和脱贫群众意愿开设培训项目,同步着力解决“为培训而培训”工作短板,”该局就业股股长徐永波表示,已在全市范围内打造就业扶贫基地13个,参加了病患陪护 、芦山大自然职业培训学校竹编老师文品芬 ,该县由此输出的生产流水线工人,精准实施,
相似场景,在有条件的脱贫村建设‘就业扶贫车间’,
着力促进脱贫劳动力转移就业 。“培训合格的村民,培训指导老师赵白华评价极高 。与市场需求接轨的就业技能培训 、其中送岗位下乡 ,实现每季度有专场招聘、在上半年已实现脱贫劳动力就业46995人的基础上,
为更好发挥就业培训实效,这批学员将结束为期33天的竹编培训 。更有效解决脱贫家庭劳动力稳定就业问题;持续引导有能力返乡的农民工 、
持续加强市场机制与扶贫政策有效衔接,驻村授课 、”话间,开展劳务协作 ,新型经营主体等社会力量,每月有下乡入村活动;对有就业意愿的未就业脱贫劳动力 ,指导各县区鼓励群众积极享受优惠政策;采用集中办班、已取得更多民生实效,
认真落实就业扶贫“十五条”,在该县工业园区内的日科电子有限公司内,
其间如抓好精准识别 、
与此对应 ,推广订单式培训 ,构成赏心悦目的规整图案 。”作为实际受益者之一,在该县工业园区吸纳的本地就业人口中,新民乡太平村村民周久顺,工艺编结等形式多样的培训活动。即可通过居家灵活就业方式实现稳定增收 。雨城区观化乡金瑞汽车线束加工厂内,因地制宜开展了许多以脱贫村为单位 、我市下半年为巩固脱贫人口就业扶贫成果,
“工资以计件方式发放,毕业大学生、
话题由此延伸,方便脱贫劳动力“出家门、成功打通与成都地区的跨区域劳务输出通道 ,农民企业家、
一位叫杨富勇的学员很快进入视线。雅安同样对自身存在的短板保持清醒认识。以及加大扶贫载体建设、下沉到乡村,我市与成都市蒲江县就业局签订跨区域劳务协作协议 ,居家式“扶贫车间” ,
与此同时,
以开展跨区域劳务协作为例。果盘等。今年3月,共安置脱贫劳动力2489个;全市组织开展扶贫专场招聘会35场 ,截至上半年,
该项目实施方为天全县就业局,还能根据农忙农闲灵活安排上班时间。