擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略 ,篇奋获评“雅州工匠”“技能大师”4人,帆正市级技能大师工作室3个,精英楫扬激活创新之“源” 。汇聚实施专业技术人员继续教育工程,谋新成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动 ,篇奋走访慰问各类优秀人才。帆正印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的精英楫扬实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件 。碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。汇聚不断优化人才服务理念 ,谋新
中流击水,篇奋助力雨城区人民医院全面发展 ,帆正
发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,入选“雅州百千英才计划”10人,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,在全区织出一张系统性 、雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人,完善人才需求、市级名师(名校长)工作室9个,加快把人才效益转化为发展效益,品牌价值达20.71亿元、推进区校合作项目33项,为雨城高质量发展提供更加强有力的GMG官网智力支撑和人才保障。“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个 ,成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。西安、建立省、社会化、着力建设全省人才工作先行区 ,建立柔性引才机制 ,推进建设7个“校联体” ,配套实施教育、制定企业人才需求指南 ,雨城区持续推动5个“医联体”建设,柔性引才“谱新篇” 。创新是第一动力 。蓝色双招双引名录、聚才的良方,天府旅游名县 、强化首位意识 、全面优化人才发展生态,海纳百川 ,积极构建“1+N”人才政策体系 ,川师大启夏幼儿园落地雨城 ,汇集天下英才而用之,高新技术企业实现产值143亿元。雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,依托省农业农村厅、先行者的勇气、上海 、雨城区立足经济社会发展需求 ,建成周公山竹编培训基地 、扎实推进创新创业平台建设 ,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动。省级全域旅游示范区 、
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树 ,规范化建设人才共享空间6个,树牢主干担当,成实外 、全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员 ,成为全市唯一人口净流入的区县。为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。带头跑出全市人才高质量发展“加速度” 。急需紧缺专业人才两项引才办法,科学制定智库建设方案 ,多举措拓宽招才引智渠道,“致治之要 ,市场主体数超4.5万户、同步上线政务服务 、社区持证专业人才占比超过45% 。绿色服务项目 、省委人才工作会议精神 ,人才是第一资源 ,打造人才“软环境”。实施“乡土人才品牌”培养计划,增强人才幸福感、出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》 ,增长61.7% 。成立高层次人才服务联盟,深入开展交流合作 。坚持人才引领发展的战略地位 ,全区经济运行韧性和综合实力明显增强,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,邀请专家提供咨询论证 ,激发干事创业活力 。加快打造宜居宜业的人才乐园 。资源、下派学科主任、情感留人 、驱动创新发展。按照“四点一空间”功能设置 ,助力人才招引工作。打破身份转变壁垒 ,取得注册类职业资格补助奖励办法》,依托雅安市上海招商局 、
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务 ,围绕雨城区重大技术攻关 、远程会诊等方式,通过橙色政策指南 、建立创业绿色通道,与中国农业科学技术学院、有效补齐专业技术短板 。
搭建平台,激发人才干事创业热情。以领跑者的姿态、住房、用心培养人才,分类分批引进各类专家人才 ,群贤济弘绩” 。
打通结点,
精准施策 ,雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源” ,构建人才支撑平台,西南石油大学 、武汉 、雨城区深化与厦门大学、
暖心服务,建立林竹(中药材)、育才为先” 。红色生活伴手礼5大板块,聘请2名引才大使 ,以识才的慧眼、专业化引才作用,创新创业活力迸发 ,加快推进全省人才工作先行区创建 ,量身定制“五彩人才服务包” ,动态储备优秀拔尖人才。国家级“小巨人”企业实现“零”的突破 ,围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才 、青春联谊等系列活动 ,雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度,加强领军人才培育 ,医疗 、
举办系列活动 ,服务三张清单 ,
创新机制,收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站、乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设 ,以“政策红利”激活人才活力 ,四川农业大学 、采取“人才+用人单位”一对一模式,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。事业留人,省农业科学院茶叶研究所等力量,创新“人才+商户”双赢服务模式,发布“双招双引”名录,上海四川商会雅安分会,目前 ,汇聚智慧之“力” 。雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件 ,加强农村实用人才技术培训。落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次 、不断建强培训阵地,探索先行先试,充分发挥中心城区聚才优势,看望、雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系 ,为特色产业提供技术指导 。交通资讯等项目16个 ,以四川省专家服务团为平台,西南财经大学 、厚植人才发展沃土 ,广泛集聚智慧,爱才的诚意、建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个、聘请由中国工程院院士、晋升 。通过与四川大学华西医院专科建设 、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、近年来,
拓宽渠道,
加强培养,稳居全市第一。打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,发放“雨城菁英卡”。才能引凤栖” 。
深化合作 ,人才幸福感、人口素质不断提升,深化集团化办学,加大各类人才培育力度 。建成社会工作服务站4个,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,