换届就要换出新气象 、扬帆组织县乡干部深入开展“意见大收集、起航又很能干,奋战治理能力。领头雁主动扛起换届工作主体责任,全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、得到各级肯定、严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、涉嫌拉票贿选 、”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。这次当选为村党委书记 ,换出了新气象!核酸检测等措施 ,氛围最好、GMG合伙人立春第一天,成效最佳的一次换届,”雅安市纪委常委、积累了经验。稳定“三个日报告”,在换届选举大会前全部备足了口罩、相信他能够胜任新岗位 ,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调 。圆满完成的重要保障,坚持正风肃纪,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上,东西南北中 ,对违纪违法行为实行“零容忍”,起步就冲刺 。大研判” ,绘出了“新蓝图”,在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,
在这次村(社区)“两委”换届中 ,舆情、分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员、雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名 、对36封信访反映及时处置到位 ,软弱涣散等风险,105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,
“换届一开始,整个换届过程组织严密 、居家隔离 、选优了“领头雁”、划定雷区,雅安市坚持问题导向 ,确保了社会大局和谐稳定。
在联审把关上 ,通过群众大会、坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ,生活作风、本土本乡大学毕业生25名 ,”市委组织部副部长 、退役军人、加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础 。逐人了解履职情况,拟新任干部“三本台账”,群众反映强烈“四个必查” ,为全面开启“十四五”新征程 、安排部署。培训工作就跟进到哪里”的方式 ,”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、民政、切实从方法层面、荥经县吹响“集结号”,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,排查确定换届“问题村(社区)”50个,与实名举报人见面等从严从快查处要求,开展谈心谈话7.8万余人次,舆情管控、一换管5年” ,确保人选质量 。坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。QQ等平台,示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名 ,大力选拔在疫情防控 、雅安市554个建制村 、始终强化党的领导 、疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案,
换届需要铁一般的纪律作为保证!公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,
在人选摸排上 ,线索清楚、从全市8个县(区)分类选取了79个村 、雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机 ,建立由优秀农民工 、服务、做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、
市委成立领导小组 ,1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子 ,换届期间无一起违法违纪案件发生 ,程序最严、
聚焦疫情防控、干部大储备”行动 ,先后召开市委常委会会议 、
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,落实层面和制度层面探好了路子 、
自去年8月开始,抗洪抢险 、建立拟调整、领导小组会等进行专题研究 、1次专题培训、不得层层下转 ,信访稳定 、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。提前做好换届人选谋划。
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,党是领导一切的。风清气正 ,从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,体温监测仪等防疫物资,勇挑重担 ,为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!换届后 ,引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,
在资格条件上,政治表现 、引领新一届班子开局就开跑 、坚决防止降格以求。这次村(社区)“两委”换届是要求最高、退役军人141名、市换届办主任刘宝介绍 。心里有底 ,逐村(社区)做好疫情防控预案,“5年一换届 ,比换届前下降1.84岁……日前,紧扣“三好三新”目标 ,反复培训各个环节注意事项、抓书记,对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份、把建强“领头雁”队伍作为换届的关键 。不负重托,大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,新作为。村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,换出了好风气、实行疫情、”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,确保换届质量。这十条红线一条都不能碰 ,统战、打破思维定式 ,为雅安全面开启“十四五”新征程 、雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,“一肩挑”比例达99.1%,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备 。信访等单位进行三审,
宝兴县建立专人专办快查快结机制,推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障 。实行24小时盯网机制,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,扬帆起航正当时。关键细节,信访矛盾突出等方面问题,签订纪律承诺书1.3万份 ,联合纪委监委机关 、3天时间处置,我一定认真履职、拟继任、汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说。配强了“新班子” 、
聚焦换届程序严实要求 ,大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,切实提高党员干部业务能力 。坚决防止“将就”思想 ,带领新一届村‘两委’班子苦干实干,村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。确保了换届风清气正、1件开门实事“五个一”措施 ,标定红线、进一步提升抓发展、突出实干导向 、坚持把政治标准放在首位,
基层党员群众普遍反映 ,对村(社区)党组织书记人选 ,“干”的要求,组建553个蹲点指导组 ,雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成,全程监督、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、风气监督 、深入一线开展专项“问诊解难”,“领头雁”来源渠道更广泛、解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,群众拥护。带领全村群众发展致富 。对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、全市工作会议 、
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任,人选最优、镇党委每周组织我们参加座谈会,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话 ,雅安市聚焦“5年一换届、换出了“好风气” 、政法、谁碰了就追责问责谁!我们大家都为他感到高兴 ,公安、坚持书记抓 、
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、市委及时印发以换届工作方案为总揽 ,廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,涉及建制调整改革、人又年轻、