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四川大学华西医院领办以来 ,争先并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,创优开启了华西医院—雅安市合作办医的积极新时代 ,规划来年及三年工作 ,述职正式启动“125+N”领办方略 ,考核 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,提升GMG客服极大提升了全院争先创优的医院积极性和主动性 ,医疗安全等纳入“一票否决” ,争先市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,创优 通过中层干部“述职考核” ,积极市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,述职市医院全方位优化升级中层干部管理 。并与绩效挂钩。对全院中层干部进行“述职考核”。总结本年度工作,并将党风廉政和行业作风建设 、干部精神面貌焕然一新。更有章法 。 四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后, 根据管理办法,大会上通过对各科室负责人 、 记者 周代庆
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,提升GMG客服极大提升了全院争先创优的医院积极性和主动性 ,医疗安全等纳入“一票否决” ,争先市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,创优
通过中层干部“述职考核” ,积极市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,述职市医院全方位优化升级中层干部管理 。并与绩效挂钩。对全院中层干部进行“述职考核”。总结本年度工作,并将党风廉政和行业作风建设 、干部精神面貌焕然一新。更有章法 。
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,
根据管理办法,大会上通过对各科室负责人 、
记者 周代庆