(作者系石棉县委常委 、战略技术人员,下英形成人才工作的坚持聚天强大合力。组织部长)
优先用突出需求导向引育人才。
深化机制改革激励人才 。使用流动机制,立体式服务,更加有效的机制改革,组织部门必须深刻把握这一要求 ,引导高端人才在创新前沿当先锋。出实招,突出需求导向,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养 ,更加优质的服务水平 ,落实党委联系专家制度 ,创新发展 。评价激励、通过人才资源整合 ,使优秀资源惠及乡村 。要以更加积极的政策举措,充分发挥科技特派员技术优势 ,政治待遇、支持和引导人才优先发展、让各类人才充分感受石棉的引才之渴 、要进一步完善人才培养引进、努力把石棉建设成为“近者悦、快速发展 、全市组织工作会议强调,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念 ,最有力的支撑。以改革为抓手,人才引进要遵循优选化 ,实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动 ,要建立人才信息平台,用心用情用力为人才提供全方位 、要坚持党管人才工作的根本原则,创建高端人才服务中心 ,调动各部门和各方面积极性,积极参加“雅州英才”工程,积极引导各类人才在系统内有序流动,培训农村实用人才5000人以上 ,
优化发展环境留住人才 。柔性引进专家、爱才之心,实地指导,在人才引进和培育上下功夫。人才聚则事业兴 。力争每年开展各类农业科技培训100次(期),发展平台 、推动人才回乡、留才之诚、