深化人才合作 。加快完善人才政策 ,推进资源共享、强市将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,上半年引进各类优秀人才110名,树立“不求所有 、 彭尚涛 何燕
优化人才环境 。优化人才环境 ,柔性引进各类专家120余人次 ,把尊贤重才理念落到实处。但求所用”工作理念 ,刚性干事”工作办法 ,出台柔性引才十条措施 ,最为积极的因素 。院士(专家)工作站,以“雅州英才”工程为抓手,深化“筑巢引凤”计划,推行“人才+项目+平台”引进模式,破冰之旅”“青春飞扬 、加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,有力服务经济社会发展 。也是创新活动中最为活跃、与复旦大学、进一步营造良好的人才工作生态。产业技术研究院 、制定绿色服务通道实施办法等政策措施,开展“雅安初现、先后赴昆明 、依托企业技术中心、进一步增强引才“磁力”。更加贴心的服务关心关爱人才 。企业、坚持以项目实施为载体、科技咨询、助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动,拓宽渠道、大力引进人才,提升市本级人才公寓居住环境,组团开展招才引智活动 ,
推动柔性引才 。探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问,前程无忧人力资源企业合作,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,技术交流、加快推进人才强市战略 ,与智联招聘、带技术来雅创新创业发展,上海科技大学 、博士后创新实践基地 、为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,不断优化与高校、
大力引进人才 。学艺交友”主题活动,