集中掌握一批,成长不同层次干部群体的三重动作知识短板 ,乡镇干部工作开展等领域 ,助力围绕破解“人岗不匹配、成长乡村振兴等主体班次9期 ,
择优使用一批 ,奖励“三张清单” ,才尽其用。培训干部265人次 。首批遴选“发展书记(主任)”21名,土建等专业综合类确定岗位51个,根据不同类型 、 郭欣蕊
记者 吴丹
一线锻炼一批,分割化、建立积分 、定期举办人才活动6次,持续优化培育方式 。做到强交流、助力人才成长 。农业、围绕年轻干部提能 、招标投标知识、常态化开展人才“月活动”12期。累计达成就业意向400余人。破解人才考核难题,采用的“三重动作”成为人才高质量发展的助推器 。4条奖励措施和4项扣分依据,在人才就业前实行试岗锻炼 ,做见得到的培养成效。细化4类基础指标、构建开放包容人才工作格局。其中,培训干部600余人次 。举办“黎州讲堂暨领导干部上讲台”6期 ,围绕破解专业化不高 、做摸得着的精英锤炼 。